DUMAI — Industri minyak dan gas bumi (Migas) merupakan salah satu sektor industri kritikal dan berperan penting bagi denyut kehidupan masyarakat, khususnya dalam pemenuhan kebutuhan energi. Peran tersebut telah memberikan efek berganda (multiplier effect) terhadap berbagai sektor, mulai dari mobilitas masyarakat, mendukung aktivitas industri hingga menopang perekonomian nasional maupun global.
Namun dibalik itu, kegiatan operasional di sektor migas memiliki kompleksitas dan tingkat risiko yang tinggi, yakni aspek keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Menyadari hal tersebut, PT Pertamina Patra Niaga Refinery Unit Dumai sebagai salah satu lini pengolahan strategis Pertamina terus memperkuat upayanya dalam penguatan aspek K3 bagi seluruh insan Perusahaan, mulai dari pekerja, mitra kerja, serta kontraktor melalui implementasi budaya HSSE yang inklusif dan berkelanjutan.
Upaya tersebut diwujudkan salah satunya diakselerasikan melalui penerapan personal risk assessment bertajuk “BETUAH”. Personal risk assessment adalah tindakan atau proses evaluasi risiko yang dilakukan secara cepat sebelum, saat, setelah melaksanakan tugas atau aktivitas pekerjaan sehingga seluruh potensi bahaya dan risiko telah dipastikan kesiapan mitigasinya
Inisiatif ini menjadi langkah transformasi Kilang Dumai dalam memperkuat kesadaran, kepedulian setiap individu terhadap pentingnya HSSE sebagai fondasi menjaga keandalan operasional kilang. Hal ini juga sekaligus menegaskan bahwa keselamatan bukan hanya menjadi tanggung jawab fungsi HSSE atau manajemen Perusahaan, melainkan melekat pada setiap individu dalam setiap aktivitas pekerjaan sebagai fondasi terciptanya operasional kilang yang aman, andal, dan berkelanjutan
Penamaan BETUAH sendiri sarat dengan nilai kearifan lokal budaya melayu, mengingat dua kilang yang dioperasikan PT Pertamina Patra Niaga Refinery Unit Dumai, yakni Kilang Dumai dan Kilang Sungai Pakning yang berlokasi di Provinsi Riau sejak 57 tahun silam. Seperti halnya dengan penamaan Kilang Dumai yang juga dikenal sebagai Kilang Putri Tujuh yang memiliki kedekatan secara historis dengan awal mula penamaan Kota Dumai.
Manager HSSE PT Pertamina Patra Niaga Refinery Unit Dumai, Syahrial Okzani mengungkapkan penamaan BETUAH diambil dari bahasa Melayu. Ia menjelaskan kata BETUAH memiliki arti yang magis dan menjadi doa bagi kelancaran, keamanan, serta keselamatan operasional kilang dan seluruh insan Perusahaan.
“BETUAH ini memiliki makna beruntung, keuntungan, atau mendatangkan keuntungan. Sehingga diharapkan dengan perilaku HSSE dapat memberikan keuntungan, keselamatan dan keberkahan bagi RU Dumai,” kata Syahrial.
Lebih lanjut, Syahrial menjelaskan bahwa penamaan BETUAH merupakan akronim yang merepresentasikan tiga prinsip utama dalam membangun perilaku aman, yakni BE (Berpikir Risiko), TU (Tindakan dan Usaha), serta AH (Aman dan Hati-Hati).
Prinsip BE atau BERPIKIR RISIKO mengajak seluruh pekerja, mitra kerja, hingga kontraktor perusahaan untuk selalu berpikir secara teliti dan lakukan pemeriksaan terhadap potensi bahaya, Mulai dari aspek yaitu Plant (peralatan, perlengkapan, dan kondisi area kerja), Process (prosedur kerja, standar teknis, serta izin kerja), dan People (alat pelindung diri, kompetensi, dan sertifikasi pekerja) serta persyaratan HSSE yang harus dipenuhi
Selanjutnya TU atau TINDAKAN dan USAHA yang menekankan bahwa setiap tindakan yang dilakukan harus mengutamakan keselamatan dan kewaspadaan terhadap segala kondisi tidak aman( Unsafe Condition) dan perilaku tidak aman (Unsafe Action) serta selalu mengaktualisasikan segala bentuk mitigasi risiko yang telah teridentifikasi dengan cepat dan tepat sebelum memulai pekerjaan. Selain itu, prinsip ini juga mendorong setiap individu untuk memastikan sarana proteksi pribadi seperti alat pelindung diri (APD) yang sesuai telah dipatuhi dan digunakan secara benar, serta melaporkan dan mengkoordinasikan setiap tindakan yang dilakukan kepada pengawas pekerjaan
Sementara itu, prinsip AH atau Aman dan Hati-hati mendorong setiap orang untuk melakukan setiap pekerjaan secara aman dan hati-hati sesuai dengan prosedur, mutu dan target guna mencapai zero accident dan hasil yang optimal.
Ketiga prinsip tersebut secara konsisten disosialisasikan dan diinternalisasikan dalam berbagai aktivitas perusahaan. Mulai dari safety induction, toolbox meeting sebelum memulai pekerjaan, hingga Mindset Culture Day (MCD) dan kegiatan lainnya. Melalui BETUAH, Kilang Dumai berharap nilai-nilai HSSE tidak hanya menjadi bagian dari budaya kerja, tetapi juga terinternalisasi sebagai kebiasaan dan perilaku setiap individu, baik di lingkungan kerja maupun dalam kehidupan sehari-hari. (rls)
